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외국인유학생2

D-2 유학생 아르바이트, 허가 전에 첫 출근하면 무엇이 남을까? 허가 전에 일한 날은 학생에게는 처벌·강제퇴거 사유로, 사업주에게는 고용 제한 위반으로 남을 수 있습니다. 첫 출근일은 허가 결과를 받은 뒤로 잡아야 합니다. 2학기가 시작되고 한 달, 시간표가 자리를 잡으면 아르바이트를 찾는 유학생이 늘어납니다.면접을 본 가게에서 "다음 주 월요일부터 나와요"라는 말을 듣는 순간이 첫 갈림길입니다. 그 월요일이 허가보다 앞서면 문제가 시작됩니다. 허가 없이 일한 날, 학생에게는 무엇이 남을까?D-2는 공부하러 온 사람에게 주는 체류자격입니다. 돈을 받고 일하는 것은 다른 체류자격에 속한 활동입니다.그래서 일을 하려면 체류자격 외 활동허가를 미리 받아야 합니다(출입국관리법 제20조). 법은 '미리'라는 말을 분명히 적어 두었습니다.일을 시작하고 나서 신청하면 그 전에 .. 2026. 10. 5.
유학생 및 어학연수생을 위한 체류기간 연장허가 신청 안내 글 목록 VISA관련 글 목차보기 ::KOREA VISA & STAY | 출입국민원 대행기관:: 비자.체류 한 눈에 보기 체류 재입국허가(복수) 근무처 변경 비전문취업(E-9) 근무처변경 허가 제류기간 연장 등록외국인의 체류기간 연장 허가 재외동포(F-4) 거소신고자 체류기간 연장 허가 단 blog.bluedawn.kr 외국인 유학생과 어학연수생 여러분, 체류기간 연장 신청에 대한 중요한 정보를 안내해드리겠습니다. 이번 포스트에서는 체류기간 연장 신청 절차, 필요한 구비서류, 수수료, 그리고 주의사항에 대해 자세히 다룹니다. 체류기간 연장 신청 절차 📝 대상: 유학생(D21,D22,D23,D24,D25,D26,D27,D28) 및 어학연수생(D41) 신청 가능 시기: 체류기간 만료일 4개월 전부터 근무일 .. 2024. 1. 12.
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